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Qualita' e Certificazioni

Competenza professionale del personale e nell’efficienza tecnologica

Qualità

Nuova Saimpa considera la qualità come il “cercare sempre il modo migliore di fare una cosa”. Qualità nell’innovazione e sviluppo dei prodotti, nella ricerca continua di nuove soluzioni e nel miglioramento delle attività svolte. Qualità non solo di prodotto, ma come modalità di gestione dell’azienda e dei suoi rapporti con gli stakeholder. Qualità come volontà di capire e soddisfare le esigenze dei clienti, sviluppando con loro un rapporto di reciproca fiducia.

UNI/PdR 125:2022

Siamo lieti di comunicarvi che l'azienda è fortemente impegnata nell'assicurare un ambiente di lavoro inclusivo e sta facendo importanti passi avanti verso questo obiettivo. Vogliamo condividere con voi i progressi che abbiamo compiuto fino ad oggi e le iniziative che stiamo sviluppando per garantire un futuro ancora più equo e diversificato ai nostri collaboratori. Negli ultimi anni, abbiamo riconosciuto l'importanza di promuovere l'inclusione, la diversità e la parità di genere. Riteniamo che una forza lavoro diversificata porti con sé una ricchezza di prospettive e abilità che possono contribuire al nostro successo a lungo termine. Questo impegno si riflette anche nella nostra determinazione a promuovere la parità di genere in tutti i livelli dell'azienda. Nel nostro percorso verso un ambiente di lavoro più inclusivo, abbiamo preso una serie di misure chiave negli ultimi anni, tra queste:

  • Percorso di crescita responsabili: Abbiamo implementato programmi di sviluppo della leadership per i capi reparto e i responsabili di funzione, con l'obiettivo di migliorare le loro competenze e abilità gestionali.
  • Miglioramenti nelle descrizioni delle mansioni: Stiamo lavorando per fornire informazioni chiare sulle responsabilità e aspettative legate a una posizione specifica. Questa trasparenza è fondamentale per garantire che le aspettative siano uniformi per tutti i candidati, indipendentemente dal genere.
  • Sistema di welfare aziendale integrato: Stiamo strutturando un sistema di welfare aziendale integrato che includerà iniziative che riflettono i bisogni dei dipendenti, contribuendo al loro benessere e alla loro soddisfazione lavorativa. Inoltre, stiamo pianificando ulteriori iniziative per coinvolgere attivamente i dipendenti nell'identificazione dei loro bisogni.
  • Monitoraggio salariale: Manteniamo un rigoroso monitoraggio salariale per assicurare un'equità retributiva a tutti i livelli e tra tutti i generi.
  • Certificazione PdR125: Abbiamo avviato il processo di certificazione della Pdr 125, uno standard riconosciuto a livello internazionale che mira a garantire l'efficienza e la qualità dei processi aziendali. Questa iniziativa è parte del nostro impegno continuo per migliorare le nostre operazioni e garantire la massima qualità nei servizi che offriamo ai nostri clienti. Inoltre, la certificazione PdR 125 richiede un coinvolgimento attivo da parte di tutti i dipendenti. Ognuno di voi avrà un ruolo importante nel garantire che i processi aziendali siano seguiti correttamente e che gli obiettivi di parità di genere siano rispettati.

Per vedere la politica della parità di genere clicca qui  DOWNLOAD

Certificazioni

Nuova Saimpa ha adottato, già dagli inizi del 2000, un Sistema di Gestione per la Qualità. Nel corso del 2017 è stato aggiunto al preesistente sistema gestione qualità un Sistema di Gestione per la Salute e Sicurezza sul lavoro e nel 2018 tali sistemi sono stati integrati con il Sistema di Gestione per l'ambiente. Grazie a queste attività l'azienda è in possesso delle certificazioni ISO 9001, ISO 14001ISO 45001, UNI/PdR 125 CSR Sostenibilità.

Per vedere la politica del sistema di gestione integrato clicca qui  DOWNLOAD

Per vedere il certificato clicca qui ➜ DOWNLOAD

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Contatti

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Finalità del trattamento: dare riscontro alla richiesta dell’interessato.
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Modalità di trattamento: elettronica.
Base giuridica del trattamento esecuzione di un contratto di cui l’interessato è parte. per la finalità di cui alla lettera
Destinatari dei dati raccolti: società di consulenza designate responsabili del trattamento e affidatari di servizi informatici correlati alle predette finalità designati responsabili del trattamento (il cui elenco è accessibile mediante richiesta ai nostri recapiti). Nel caso in cui la richiesta dell’interessato lo prevedesse, i dati di quest’ultimo, se necessario per poterne dare soddisfazione, potranno essere condivisi con terzi (ad. es. strutture ricettive, prestatori di servizi, ecc.).
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Periodo di conservazione: 12 mesi.
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